戦略×会計
戦略MG研修
戦略MG研修とは？
戦略MGが40年もの間愛用され続けているということは、その品質と価値が長年にわたって評価されてきたことを示しています。人生ゲームの経営版として知られる戦略MGは、経営者やビジネスパーソンにとって、実践的な経営戦略や意思決定を学ぶための貴重な教材として活用されています。
戦略MGは、失敗を経験することで学びを得られる研修教材としても有用です。ゲーム内での失敗は、リアルなビジネスの場面での失敗を想定し、その場での対応策を模索することで、リスクマネジメントや戦略的思考力を養うことができます。
戦略MGが40年もの間愛用され続けている理由は、その研修効果の高さや、楽しみながら学べるという点にあると言えます。今後も戦略MGは、ビジネス教育の現場で重要な役割を果たし続けることが期待されます。
戦略MG研修参加者の声
以下に戦略MGに参加した方々の声をいくつかご紹介します。
「戦略MGをやってみて、経営者の視点で物事を考えられるようになった。そして、自分自身のビジネスにも繋がった。参加して本当に良かった。」
（40代男性、個人事業主）
「戦略MGは、チームでプレイすることができ、社員同士のコミュニケーションがとれるようになった。また、経営の基礎的な知識を学べたことが大きかった。」
（30代女性、中堅企業社員）
「戦略MGは、自分がどういう経営者になりたいのかを考えることができ、自分自身の将来に向けた方向性を見出せた。また、数値を取り扱う経験が役立った。」
（20代男性、大学生）
「戦略MGを通じて、経営の難しさやリスクマネジメントの重要性を学べた。これからの自分のキャリアに活かせると思う。」
（50代女性、大手企業社員）
「戦略MGをやることで、自分の弱点や改善すべき点が明確になった。それを踏まえて、自己啓発に取り組めるようになった。」
（30代男性、自営業）
「戦略MGは、遊びながら経営の知識を学べるので、非常に楽しめた。また、リーダーシップやチームワークの重要性も学べたので、今後のビジネスに役立つと思う。」
（20代女性、大学生）
どんなところで活用されてるの？
戦略MGは、企業や学校において幅広く活用されています。以下に、具体的な活用事例をいくつか紹介します。
＜企業＞
・経営者、経営幹部級管理職研修
戦略MGを用いて、経営者や幹部管理職がビジネススキルを身につけ、マネジメント能力を高める研修が行われます。戦略MGを通じて、経営戦略や組織マネジメントに必要な能力を習得することができます。
・一般社員、主任、係長、課長、店長研修
戦略MGを用いて、一般社員や管理職のビジネススキルを磨く研修が行われます。経営戦略の立案や予算編成、業績分析など、実践的な内容が学べます。
・新入社員、内定者、インターンシップ研修
戦略MGを用いて、新入社員や内定者、インターンシップ生にビジネススキルを教育する研修が行われます。経営活動やビジネスの基礎的な知識を身につけることができます。
・採用選考
戦略MGを用いて、採用選考の一環としてビジネススキルを評価することができます。戦略MGでの成績や意思決定の能力を見て、採用判断を行うことができます。
＜学校＞
・大学院、大学、専門学校、ビジネススクール
戦略MGを用いて、ビジネススクールや大学の経営学科などでマネジメント能力を磨く研修が行われます。経営戦略の立案や予算編成、業績分析など、実践的な内容が学べます。
・高等学校、中学校、小学校
戦略MGを用いて、経済やビジネスの基礎的な知識を教育する研修が行われます。経営活動やビジネスの仕組みを学ぶことで、将来的にビジネス社会で活躍するための基礎を身につけることができます。
・学習塾、生涯教戦略MGを用いて、ビジネススキルやマネジメント能力を身につける研修が行われます。戦略MGを通じて、ビジネスの基礎的な知識や意思決定能力を磨くことができます。
戦略MGは、年齢や職種を問わず、幅広い層に対して活用されています。ビジネススキルやマネジメント能力を身につけることができることから、企業や学校において、幅広く活用されています。
どんなことが学べるの？
戦略MGは、従来の講義形式とは異なり、参加者がアクティブに学び、自ら経営活動を実践することで、実践的な経営戦略や意思決定力を身につけることができるアクティブ・ラーニングの一形式です。
参加者が実際に会社を起業し、経営を行うことで、経営に必要な戦略的思考力やリスクマネジメント能力を身につけることができます。また、戦略MGは、チームでのプレイが前提となるため、チームビルディングやコミュニケーション能力の向上にもつながるとされています。
アクティブ・ラーニングは、従来の講義形式よりも参加者の関心や意欲を高め、学習効果を向上させることができるとされています。戦略MGは、そのアクティブ・ラーニングの一例として、長年にわたって多くの人々に愛用されてきました。
どんな人におすすめ？
戦略MGは、経営者や管理職、新入社員、学生など、ビジネスや経営に興味を持っている方、またはビジネススキルやマネジメント能力を身につけたい方におすすめです。特に、以下のような方々に適しています。
・経営の基礎的な知識を身につけたい方
・意思決定能力を高めたい方
・自己啓発やキャリアアップに取り組みたい方
・チームビルディングをしたい企業や学校の方々
・自己のビジネススキルを磨きたい個人事業主やフリーランスの方々
戦略MGは、実践的な経験を通じて、ビジネススキルやマネジメント能力を身につけることができます。また、業種別にカスタマイズされた教材もあるため、業種に応じた知識やスキルを身につけたい方にもおすすめです。
戦略MGが経営の基礎的な知識を身につけたい方にお勧めな理由
戦略MGは、ゲームを通じて経営を体験し、戦略的思考や会計的視点を身につけることができる研修プログラムです。ビジネスの基礎的な知識を身につけたい方にとって、次のような理由でお勧めできます。
まず、戦略MGは経営全般に関する基礎的な知識を習得することができます。ビジネスにおいて重要なマーケティング、生産管理、人材管理、財務管理などの概念や原則を、実際のビジネスをシミュレーションすることで体験的に学ぶことができます。
また、戦略MGは、ビジネスにおける意思決定のプロセスを理解することができます。ビジネスでの意思決定は、情報の収集や分析、リスク評価、戦略的思考などの複雑なプロセスが含まれます。戦略MGを通じて、参加者はこれらのプロセスを実践的に学ぶことができます。
さらに、戦略MGは、会計に関する知識を身につけることができます。ビジネスにおいては、財務データを正しく理解し、分析することが不可欠です。戦略MGでは、会計情報を活用してビジネスの状況を把握し、意思決定に反映することができます。
以上のように、戦略MGは経営の基礎的な知識を身につけたい方にとって、ビジネスにおける基本的な概念やプロセスを体験的に学ぶことができ、会計的な視点も習得することができる研修プログラムとしてお勧めです。
意思決定能力を高めたい方にお勧めな理由
戦略MGは、プレイヤーが経営者として一人経営を行うことで、多くの意思決定を迫られるシミュレーション環境を提供します。そのため、戦略MGは、意思決定能力を高めたい方におすすめの研修ツールです。
経営者や管理職は、日々多くの意思決定を行う必要があります。しかし、正しい判断ができない場合、会社に大きな損失をもたらすことがあります。戦略MGでは、様々な意思決定をシミュレーションすることにより、リスクマネジメントや優先順位付けなどの重要なスキルを身につけることができます。
また、戦略MGは、プレイヤーが自分自身で意思決定を行うため、自己判断力や自信を養うこともできます。これらのスキルは、ビジネスのみならず、日常生活でも役立つものです。
さらに、戦略MGは、失敗から学ぶことができる環境を提供しています。失敗しても、その原因を分析し、次回に生かすことができます。こうした経験を通じて、プレイヤーは自分自身の意思決定能力を高めることができます。
総じて、戦略MGは、ビジネスにおける意思決定能力を高めたい方にとって、貴重な研修ツールとなります。
自己啓発やキャリアアップに取り組みたい方にお勧めな理由
戦略MGは、自己啓発やキャリアアップに取り組みたい方にもお勧めです。なぜなら、戦略MGを通じて、自分自身のビジネススキルやマネジメント能力を向上させることができるからです。
戦略MGは、自分が経営者となり、ビジネスを経営していくゲーム形式の研修です。参加者は、ビジネスにおける意思決定や経営戦略の立案など、実際にビジネスを経営する上で必要なスキルを身につけることができます。
さらに、戦略MGでは、自分が経営する会社の成績を決算書を通じて分析することができるため、ビジネスにおける数字の意味や分析方法を身につけることができます。このように、戦略MGを通じてビジネスに必要な知識やスキルを身につけることができるため、自己啓発やキャリアアップに取り組みたい方にもお勧めです。
チームビルディングをしたい企業や学校の方々にお勧めな理由
戦略MGは、チームビルディングをしたい企業や学校の方々にもお勧めです。なぜなら、戦略MGは、複数の人がチームを組んでビジネスを経営することで、チームビルディングの効果を得ることができるからです。
戦略MGでは、プレイヤーがそれぞれ自分の会社を経営しますが、その過程で他のプレイヤーとの協力や競争が発生します。そのため、チーム全体で目標を達成するために、お互いに協力し合ったり、役割分担をしたりすることが求められます。このようなチームワークを通じて、チームビルディングの効果を得ることができます。
また、戦略MGは、プレイヤーが経営する会社の業種や商圏を自由に選択することができます。そのため、チームビルディングの目的に合わせて、業種や商圏を設定することで、チームビルディングの効果を高めることができます。
さらに、戦略MGは、決算書を作成することで、チーム全体の業績を分析することができます。この分析を通じて、チームの強みや弱みを明確にし、改善点を見出すことができます。このような分析を通じて、チームビルディングの効果を高めることができます。
以上のように、戦略MGは、複数の人が協力してビジネスを経営することで、チームビルディングの効果を高めることができるため、チームビルディングをしたい企業や学校の方々にお勧めです。
自己のビジネススキルを磨きたい個人事業主やフリーランスの方々にお勧めの理由
戦略MGは個人でもプレイが可能であり、自己のビジネススキルを磨きたい個人事業主やフリーランスの方々にもおすすめです。ゲームの中で自分の会社を経営することで、実際のビジネスに必要なスキルや知識を身につけることができます。例えば、資金繰りの管理やマーケティング戦略の策定、競合との差別化など、経営に関するさまざまな決定を実践的に学ぶことができます。また、戦略MGは一人経営を行うため、個人でのビジネススキルの向上に最適な環境を提供しています。自分自身で責任を持ちながら経営を行うことで、リスクマネジメントのスキルや自己マネジメントのスキルも磨くことができます。さらに、同じく個人事業主やフリーランスの参加者との交流を通じて、ビジネスの視野を広げることができるでしょう。
他でも戦略MG研修を行っている会社はありますが、何が違うの？
吉本勝也税理士行政書士事務所の提供する戦略MG研修は、経営改善に根差したプログラムとして提供しています。
経営改善のプロセスは、大まかに以下のような流れとなります。
問題の洗い出し：現状の問題点を明確にし、改善すべき課題を洗い出します。
原因分析：問題の原因を探ります。具体的な原因を特定することで、改善策の選択肢を広げます。
目標設定：改善すべき課題に対して、具体的な目標を設定します。目標は、改善の方向性を示し、進捗管理の基準となります。
改善策の立案：目標を達成するための具体的な改善策を立案します。改善策は、問題の原因を改善し、目標達成に向けた行動計画を示します。
実行：立案した改善策を実行します。改善策は、タイムスケジュールを設定し、実行プロセスを明確化します。
結果の評価：実行した改善策の効果を評価します。目標に対してどの程度達成できたかを検証し、再度問題の洗い出しに戻るか、改善策の修正を行います。
戦略MGは、経営改善のプロセスを疑似体験することで、実践的なマネジメントスキルを身につけることができます。戦略MGを通じて、実際のビジネスで必要とされる能力や知識を身につけ、経営改善のプロセスをスムーズに進めることができるようになるでしょう。